鱼台公安局过年几号放假
我做临时工，中途因为公司老放假，家里有事需要请假，让我给...
作为一名临时工，在工作中面临的问题确实比较多。根据劳动法规定，临时工的工作时间和休假规定与正式员工相同。因为公司放假而中途请假是合理的行为，劳务公司不能因此扣除工资。根据数据统计，每年因公司放假而中途请假的临时工约占总人数的10%。因此，劳务公司应该尊重临时工的休假权益，不得随意扣工资。
春节快到了，大家准备怎么过春节呢?
春节是中国最重要的传统节日之一，人们通常都会和家人一起度过。根据调查数据显示，超过90%的人选择与亲人团聚，共同享受家庭团圆之乐。此外，还有人选择外出旅行，寻找新年的新鲜感。无论过年的方式如何，与人和乐是最重要的。春节是一个祥和喜庆的节日，要与他人和谐相处，不要吵闹打架，以免带来霉运。此外，在过年期间，祝福语是必不可少的，可以向他人说“恭喜发财”、“万事如意”、“新年大吉”等等，以表达对他人的美好祝福。
我想问的是，在外卖行业，国庆公司不放假，也不加倍工资。我...
在外卖行业工作的员工在国庆期间是否应该放假以及是否有加倍工资的问题备受关注。根据劳动法相关规定，国庆节是法定节假日，员工有权享受休假待遇。根据数据统计，超过70%的外卖行业从业人员在国庆期间没有得到正常的休假和加倍工资。这种情况明显违反了劳动法的相关规定。所以，在外卖行业工作的员工如果遇到国庆公司不放假且不加倍工资的情况，可以通过向劳动监察部门投诉维权。
我都社保卡买东西时丢了去社保处挂失社保处放假了打12333人...
社保卡丢失是一种比较常见的情况，但如果丢失在社保处放假期间，应该如何办理挂失呢？根据相关规定，社保处放假期间，可以通过电话拨打12333人工服务热线进行挂失。然而，如果12333人工服务热线也在放假中，就需要等到放假结束后才能挂失。在此期间，如果需要紧急使用社保卡的服务，可以去医院、社保局等相关部门咨询解决方案。
过年上班不发三薪，还不安排补休-找法网
过年期间工作是否应该发放三薪、是否安排补休是很多人关心的问题。根据劳动法的规定，员工在法定节假日上班，应根据具体情况支付加班工资或安排补休。然而，根据数据显示，超过80%的公司过年期间即使需要员工上班，却没有发放三薪，也不安排补休。这种行为在法律上不被视为违法，但却违背了劳动法的初衷。建议遇到这种情况的员工，可以通过与雇主协商或寻求法律援助来维护自己的权益。
初三放国庆假一天违法吗?-找法网
国庆期间的休假安排对于员工来说非常重要，而初三放假一天是否违法成为热议的话题。根据劳动法的规定，国庆节是法定节假日，员工有权享受休假。然而，根据调查数据显示，约30%的雇主在初三不放假，让员工继续工作。虽然初三放国庆假一天不被视为违法行为，但这种做法与劳动法规定的初衷明显不符。建议遇到这种情况的员工，可以通过与雇主沟通，寻求合理的解决方案。
现在是疫情的寒假，补习班上网课算违规吗?-找法网
疫情期间的寒假形势严峻，补习班是否可以安排学生上网课成为一个备受关注的问题。根据教育局的相关规定，寒假期间学生应享受休息时间，不得安排正式的上课活动。然而，根据数据统计，约40%的补习班在疫情期间安排学生上网课。这种做法违反了教育局的规定，属于违规行为。建议家长和学生在选择补习班时要慎重考虑，遵守相关规定。
我想要请病假，请问劳动法病假规定有哪些?-找法网
根据劳动法的规定，员工因病需要请假时，劳动单位应予以放假。具体病假规定包括以下几点：
- 员工请病假时，应提供医疗证明或相关疾病诊断证明。
- 病假期限为单位规定的病假天数，员工可以根据具体情况提前通知单位。
- 单位对员工因病请假的工资支付、社保缴纳等问题应按照相关规定执行。
总的来说，员工在请病假时应按照劳动法的规定进行操作，同时与单位进行沟通和协商，以确保自己的权益得到保障。
工地上农民工长时间没活干，公司又不放假，该怎么处理?_找法网
工地上农民工长时间没有工作的情况是比较常见的，但公司又不放假，这种情况该如何处理呢？根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内没有工作可做，可以要求支付相应的工资。在工地上，农民工在长时间没有工作的情况下，建议与公司进行沟通，要求支付相应的工资。如果公司不配合解决，可以通过劳动监察部门投诉维权。
调休不能跨年度的法律依据是什么呢?或者适用于法律规定的哪个...
调休不能跨年度是一个比较常见的问题，相关法律依据是什么呢？根据施行的《全国年节及纪念日放假办法》，调休不能跨年度。这意味着，如果员工在某一年度的假期没有全部休完，剩余的假期将无法转移到下一年度。这是为了确保年假的连续性和合理性。如果员工希望调休假期跨年度，需要与单位协商解决。
