春节不给补贴合法吗吗

下面围绕“春节不给补贴合法吗吗”主题解决网友的困惑

过年上班没有补贴合法吗?

很多人在过年期间都期望能够获得额外的补贴或福利，但是是否给予补贴并不是一个法律上的要求。根据劳动法相关规定，企业不为员工提供额外的补贴或福利是合法的。当然，这并不包括企业未按合同约定或国家法律规定的标准支付工资的情况。如果企业未按约定支付工资，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

然后现在发工资了，老师说春节上班没有任何补贴这样合法吗?

关于春节上班没有任何补贴是否合法的问题，需要根据具体情况来判断。如果你是在校大学生在该单位实习，那么你与单位并未建立劳动关系，属于劳务合同关系。在这种情况下，你们自愿且合法地签订了合同，就应当依据诚实信用原则履行约定的义务。

老板持店规拒付员工春节期间应有补贴,合法吗?-找法网

有网友在找法网上咨询，他们所在的公司规定春节期间不给员工额外补贴，是否合法呢？根据国家规定，企业确实应当在春节期间给予员工一定的补贴或福利，比如过年三天支付三倍工资的待遇。但是，如果该企业只有固定的700元工资，并未按国家规定支付相应的补贴，那么可以说不合法。在这种情况下，员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。

3月份公司发放公司不发放过年补贴合法吗?-找法网

有网友在找法网上提问，他们所在的公司在3月份发放工资时并未发放过年补贴，是否合法呢？根据法律规定，公司在过年期间不放假是违法的，因为在法定节假日中，公司应该安排劳动者休假。所以，如果公司在3月份发放工资时没有同时发放过年补贴，可以说是违法的。员工可以通过寻求法律援助或劳动保障监察部门来维护自己的权益。

签了合同过年没补贴工资照常-找法网

有网友在找法网上咨询，他们在春节期间签了合同，但没有得到补贴，工资照常发放。是否合法呢？根据劳动法相关规定，即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为是违法的。所以在这种情况下，员工可以通过劳动保障监察部门或法院解决这个问题。

我们厂春节放假十天,但是一分钱也不补助。请问合法吗?

有人向专业网站咨询，他们所在的厂家在春节期间放假十天，但没有给予任何补贴。这种情况是否合法呢？根据现行的劳动法规定，单位在安排春节放假时，应当给予员工相应的补贴或福利。所以这个厂家不给予一分钱的补助是不合法的。

短期工过年三天加班不补贴是违法的吗?-找法网

有人在找法网上提问，短期工在过年期间加班三天却没有得到补贴，是否违法呢？根据国家相关规定，加班补贴应当根据加班时间的长短而有所差异。一般情况下，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的一定比例的加班补贴。所以，在这种情况下，单位不给予加班补贴是不合法的。

春节干活补贴钱以下年不在本公司工作的人员不给予发放 这...

有人咨询，他们在春节期间干活，但却没有得到补贴，这样合法吗？根据法律规定，雇主应当根据员工的工作表现、劳动强度等因素，给予相应的补贴或福利。所以，单位不给予春节期间干活的员工补贴是不合理的。

短期工过年三天加班不给补贴是违法的吗?-找法网

有人询问，短期工在过年期间加班三天却没有得到补贴，是否违法呢？根据法律规定，加班补贴应当根据加班时间的长短而有所差异。一般情况下，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的一定比例的加班补贴。所以，在这种情况下，单位不给予加班补贴是违法的。

私人企业过年期间给员工提前放假，说有保险的不给补助合法吗?

有人咨询，私人企业在过年期间给员工提前放假，但对于有保险的员工却不给予补助，是否合法呢？根据法律规定，单位在安排春节放假时，应当给予员工相应的补贴或福利，保险是否有关并不影响补贴的权益。所以，单位不给予有保险的员工补助是不符合规定的，员工可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来解决问题。